为有效落实“青亲行动”实践赋能行动目标任务，进一步提升干部综合素质，10月15日，平罗县召开“青亲行动”访贫问苦调研汇报会暨总结座谈会，汇报交流挂职成果及心得体会，并听取各调研组访贫问苦调研成果汇报。
根据安排，9月中下旬，23名挂职干部组成三个调研组，分别赴城关镇二闸村、通伏乡永兴村和陶乐镇庙庙湖村，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过实地走访、资料查阅、村书记座谈等方式，全面了解了乡村振兴发展过程中的重点、难点和痛点问题，以点带面提出了具有较强针对性的对策建议。庙庙湖村调研组杜特表示：“庙庙湖村作为‘十二五’期间重点建设的生态移民安置区，村情民情复杂，管理难度大，此次挂职锻炼和调研走访全面提升了我的群众工作能力、解决实际问题能力和调查研究能力，进一步增强了我扎根基层、服务基层的决心和使命。”
“挂职锻炼有期限，为民服务无穷期”“无论做什么，都要脚踏实地认认真真做，不搞花架子”“真正了解村民，就要主动上前问”“许多基层工作没有先例可借鉴，需要我们发挥创新思维，用新理念、新方法、新技术去推动”……会上，挂职干部代表结合自身经历分享了挂职锻炼心得体会，畅谈了今后工作方向和工作方法，语言真挚、内容充实，引发全体挂职干部强烈共鸣。
“‘青亲行动’是今年平罗县新录用公务员培养管理工作的一项创新举措，从座谈交流和调研汇报情况来看，此次挂职锻炼工作达到了预期效果。为抓好后继有人这个根本大计，将持续紧盯新录用公务员入职起步‘黄金期’，不断完善年轻干部培养管理制度，严管一层、厚爱一分，切实为年轻干部成长成才提供坚强组织保证。”平罗县委组织部相关负责人表示。
